Course curriculum

  • 1

    1. INTRODUCCIÓN

    • Metodología de Aprendizaje
  • 2

    2. ENTREVISTA TRADICIONAL VS MODELO POR COMPETENCIAS

    • 2.1 La entrevista: concepto, tipos, fases.

    • 2.1 La entrevista: concepto, tipos, fases. (parte 2)

    • 2.2 Diferencias y beneficios de la entrevista por competencias

    • 2.2 Ejercicio de entrevista clásica estructurada

    • Ejercicio de entrevista clásica
  • 3

    3. FUNDAMENTOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

    • 3.1 Proceso de selección efectivo

    • 3.2 Tipos de reclutamiento

    • 3.3 Entrevista de selección de personal

    • 3.4 Ejercicio proceso de selección efectivo
  • 4

    4. IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA Y DESTREZAS DE SELECCIÓN

    • 4. Importancia de la entrevista y destrezas de selección