Acerca de la certificación

  • 1

    0. METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

    • Metodología de aprendizaje
  • 2

    1. INTRODUCCIÓN

    • 1.1 Background del instructor

    • 1.2 ¿Cuál es el enfoque de la certificación?

    • 1.3 ¿Qué conseguiré al final de la certificación?

  • 3

    2. PROCESO DE CERTIFICACIÓN CONOCER Y ESTANDAR ECO306

    • 2.1 SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS

    • SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS

    • 2.2 ACERCA DEL ESTANDAR ECO306

    • 2.2.1 DISEÑO DE EVIDENCIAS (1ra parte)

    • 2.2.2 DISEÑO DE EVIDENCIAS (2da parte)

    • 2.2.3 DISEÑO DE EVIDENCIAS (3ra parte)

    • 2.2.4 DISEÑO DE EVIDENCIAS (4ta parte)

    • Estandar ECO306

    • 2.3 EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
  • 4

    3. DE RECLUTADOR A HEAD HUNTER

    • 3.1 DE RECLUTADOR A HEAD HUNTER (LA PROFESIÓN DE HEAD HUNTER Y EL CÓDIGO DE ÉTICA)

    • 3.2 ÁREAS DE DESARROLLO DE UN HEAD HUNTER

    • 3.3.1 LEVANTAMIENTO DEL PERFIL (1ra parte)

    • 3.3.2 LEVANTAMIENTO DEL PERFIL (2da parte)

    • ENTREGA DE EVIDENCIAS: LEVANTAMIENTO DE PERFIL
  • 5

    4. PROCESO DE HEAD HUNTING

    • 4.1.1 Fundamentos de Atención y Servicio al Cliente

    • 4.1.2 Mandamientos de Servicio al cliente

    • 4.1.3 Head Hunter Vs Agencia de Reclutamiento

    • 4.1.4 Cómo conectar con el cliente

    • 4.1.5 Sistemas Representativos de Conexión

    • Quizz de repaso

    • 4.2.1 Servicio al Cliente en Head Hunter

    • 4.2.2 Realidad Paralela en el Servicio de Head Hunter

    • ACTIVIDAD DE PLANEACIÓN DE ESTRATEGIA DE VALOR AGREGADO DEL HEAD HUNTER PROFESIONAL

    • ENTREGA DE ACTIVIDAD DE PLANEACIÓN DE ESTRATEGIA DE VALOR AGREGADO DEL HEAD HUNTER PROFESIONAL

    • 4.4 Ciclo de vida del Head Hunting

    • 4.5 La clave del por qué

    • 4.5.1 El círculo Dorado en el Head Hunting

    • 4.5.2 Conexión con candidatos

    • 4.5.3 Actividad el círculo dorado y la conexión

    • Entrega de actividad el círculo dorado